교육학 혁신하기
동기가 부여된 교육자는 수업 중 더 많은 참여를 유도하며 행정 업무를 간소화하면 교육에 더 많은 시간을 집중할 수 있게 됩니다. 전 세계적으로 교사들은 실제 수업에 하루 5시간을 할애하는 데 비해 채점, 수업 계획 등의 업무 관련 작업에는 하루 3시간을 사용하고 있습니다.
3시간교사의 하루 중 채점, 수업 계획 등의 업무에 할애되는 평균 시간
Cambridge Assessment International Education, 2018
53%기술 덕분에 교사 간 공동작업이 가능해졌다고 응답한 스페인 교사의 비율
Blink Learning, 2018년
88%교육 기술이 교육학을 혁신하고 교육의 질을 개선한다고 응답한 영국 교사의 비율
Tes, 2018
국가별 교육 트렌드 알아보기
오스트레일리아에서 미국, 북유럽에 이르기까지 전 세계에서 교육이 어떻게 발전하고 있는지 알아보세요.
오스트레일리아
브라질
캐나다
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아넬리 라우티아이넨씨와의 대화
핀란드 정책 위원회(Finnish National Board) 혁신부 책임자
전문성 개발은 향후 10년 동안 어떻게 발전할 것으로 보시나요?
전문성 개발은 지속적이어야 하며 앞으로는 모두의 업무에 포함되어야 합니다. 교사와 교장에게는 스스로와 동료에 관한 성찰이 포함된 개인별 전문 학습 계획이 있어야 합니다. 빠르게 움직이는 미래 세상에서는 지식보다 능력이 훨씬 중요해질 것입니다. 온라인 학습은 진화할 것이며 학습은 전 세계 또는 각 지역의 학습 커뮤니티를 통해 이뤄질 것입니다.
효과적인 교실 혁신을 10단어 이내로 설명하세요.
효과적인 교실 혁신은 학생에 의해 또는 학생과 함께 이루어졌습니다.
학교에서 교실 수업을 효과적으로 혁신하려면 학교와 교육자에게 어떤 기초가 마련되어 있어야 하나요?
공동작업을 장려하는 학교 문화가 조성되어 있어야 합니다. 교사와 학생은 지속적인 학습이 이루어지고 지식이 공유되는 학습 커뮤니티를 형성합니다. 함께 만나서 작업할 수 있는 학습 커뮤니티를 가능하게 만드는 것이 교장의 역할입니다.
전문가 의견 더보기
Karen Cator
카렌 카토르와의 대화
대표 겸 CEO, Digital Promise
전문성 개발이 향후 10년 동안 어떻게 발전할 것으로 보시나요?
획일적인 전문성 개발 수업은 오랫동안 비효율적이고 담임 교사가 내리는 의사결정을 개선하는 데 영향을 미치지 못하는 것으로 평가되어 왔습니다. 연구 결과에 따르면 코치가 관리와 학생 참여에 관한 전략을 모델링하고 담임 교사와 함께 가르치며 관찰해서 의견을 전달하거나 학생 그룹을 지원할 수 있는 수업 코칭이 전문성을 개발하는 가장 효과적인 방식 중 하나인 것으로 나타났습니다. 코칭과 멘토링에 적합한 모델 개선과 가상 교실 실시간 액세스가 곧 현실이 될 것입니다.
기술이 전문성 개발에 긍정적으로 미치는 영향을 어떻게 보시나요?
교사는 배우는 사람이며 학생들과 마찬가지로 다양한 방식을 통해 학습합니다. 인터넷 덕분에 동영상 설명과 시연, 전문가, 지식 공동체, 무수한 아이디어에 대한 접근, 연구 결과를 통해 지식과 기술을 발전시킬 훌륭한 기회를 온라인으로 접할 수 있게 되었습니다. 그뿐만 아니라, 널리 게시하거나 멘토 또는 소규모 커뮤니티와 공유할 수 있기 때문에 피드백을 받고 반영할 기회 또한 확장됩니다. 데이터의 스마트한 사용을 포함한 전문성 개발이 접근과 이해가 가능한 방식으로 이루어진다면, 전략 또는 학생 그룹화의 변화에 대한 필요가 알려지고 이를 달성하기 위한 방법이 논의될 수 있습니다.
효과적인 전문성 개발을 10단어 이내로 설명하세요.
진정성 있고 적용 가능한, 개인적이고 관련 있는, 연결되고 사색적인, 질문에 기반하고 학생 중심적인 개발.
전문성을 효과적으로 개발하려면 어떤 기반이 마련되어 있어야 하나요?
전문성 개발은 모든 학습과 마찬가지로 학습 목적이 뚜렷해야 하며 교사들이 유용한 시간이라고 느껴야 합니다. 전문 교과, 학생 요구 사항, 관리에 초점을 맞춰야 하며 실제 수업 현장과도 맞아야 합니다. 학습 내용을 적용하고 평가하며 반영할 명확한 기회 또한 제시해야 합니다.
Jun Takahashi
준 다카하시와의 대화
조교수, 교육학부, 도쿄 가쿠게이 대학교
교육자가 교실을 혁신할 수 있도록 학교가 지원하는 방식에 기술이 미치는 영향을 어떻게 보시나요?
저는 모든 것이 변화하고 있다고 봅니다. 교육 방법, 평가 방법, 일일 학습 기록, 부모 및 학생과의 긴밀한 소통, 지속적인 기록 등의 양과 질을 어떻게 개선할 수 있는지 알아볼 수 있습니다. 예를 들어, 적극적인 학습은 학습 활동에서 기술의 사용을 강조하지만, 교사들의 교육 능력을 개선하는 데도 도움이 됩니다. 효과적이고 구체적인 교육 방법이 인터넷을 통해 매일 교사들에게 전달되고 있습니다. 기존의 책과 논문보다 빈도가 높고 동영상은 이해하기 쉬우며 피드백은 공유되기 때문에 교육 방법을 개선하기가 점점 더 간편해지고 있습니다. 개선은 학습 과정의 일부로 이루어지고 있으며 결과를 전자 방식으로 저장해 학생, 부모와 공유하고 피드백을 매일 간편하게 검토합니다. 개선은 매일 조금씩 진행되기 때문에 변화가 뚜렷하게 느껴지지 않을 수 있지만 10년 전에 비하면 큰 변화라고 생각합니다.
효과적인 학교 내 혁신은 어떤 모습일까요? 효과적이지 않은 혁신은 어떨까요?
혁신에는 두 가지 유형이 있다고 생각합니다. 하나는 한 번에 완전히 이루어지는 변화이고 다른 하나는 일상적인 개선이 축적되어 몇 년 후 돌아봤을 때 결과적으로 큰 변화가 달성되는 유형입니다. 전자도 필요하긴 하지만 저는 후자가 학교에는 더 효과적이라고 봅니다. 일본에서는 교사의 업무가 매우 복잡한데, 학생, 부모, 지역민, 교육 위원회 등 많은 이해 당사자가 있고 그들 간 합의를 이루어 내는 일이 매우 중요하기 때문입니다. 기술은 도구이므로 단독으로 도입될 경우 별 소용이 없다는 사실을 고려해 보면, 일상적인 개선에서 비롯되는 혁신이 발전에 필수적이라고 생각합니다.
학교와 교육자가 교실 수업을 효과적으로 혁신하려면 어떤 기반이 마련되어 있어야 하나요?
현재 상황에 만족하지 않고 매일 개선하고 발전하려는 마음가짐이 필요하다고 생각합니다. 예를 들어, 주요 혁신이 일어나면 해당 부분은 크게 발전하지만, 그 주변에는 왜곡이 발생하는 경우가 있습니다. 왜곡은 일어난 후에야 알 수 있으며 일상적인 작업에서도 발견됩니다. 복잡하고 다양한 배경을 가진 아이들과 함께하기 때문에 매일 조심스럽게 조금씩 개선하고 발전할 수밖에 없습니다.
Hanna Dumont
한나 듀몬트 박사와의 대화
DIPF | 라이프니츠 교육 연구 및 정보기관(Leibniz Institute for Research and Information in Education)
전문성 개발이 향후 10년 동안 어떻게 발전할 것으로 보시나요?
우리 사회가 더욱 다양해지면서 교사들은 담당하는 학생들의 다양한 요구 사항에 대응하는 가장 좋은 방법을 고심하고 있습니다. 오늘날 학교에서는 여전히 '평균적인 학습자'에게 초점을 맞추고 있다는 사실을 고려해 보면 이는 당연한 현상입니다. 따라서 가장 큰 도전과제는 학생 개개인의 요구 사항에 대응할 수 있도록 교육 방법을 개선하는 것이라고 생각합니다. 이를 위해서는 교사들이 '상황에 맞춰' 가르치는 법을 익힐 수 있도록 강도 높은 전문성 개발이 필요합니다.
기술이 전문성 개발에 긍정적으로 미치는 영향을 어떻게 보시나요?
학교는 학생들이 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 곳임에도 불구하고 학습 목적으로 디지털 기술을 사용하는 데는 뒤처져 있습니다. 전문성 개발에 관해서도 같은 인상을 받았습니다. 다시 말하자면 저는 기술이 교육 분야의 전문성 개발에 미치는 영향을 아직 보지 못했습니다.
전문성 개발과 동시에 기술을 효과적으로 사용하면 어떻게 될까요? 효과적이지 않은 방식으로 사용한다면 어떨까요?
전문성 개발에 기술을 사용할 경우, 교사들이 새로운 학습 방법을 시도할 때 서로 피드백을 주고받을 수 있는 '중요한 친구'가 될 수 있도록 이들을 연결할 수 있습니다. 즉, 기술을 기술 자체를 위해 사용하는 것이 아니라 기술을 통해 교사의 요구 사항을 충족하는 것이 중요합니다.
전문성을 효과적으로 개발하려면 어떤 기반이 마련되어 있어야 하나요?
전문성 개발은 교사가 학습한 내용을 학교와 수업 현장에 적용하고 새로운 교육 방법을 시도해 볼 때 실제 교육에 영향을 미칠 가능성이 더 높습니다. 또한 교사들 사이의 동료 학습과 피드백은 전문성 개발의 중요한 부분이어야 합니다.
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