Ed Leader
Fellowship: Führungskräfte für den Wandel
Die Google & GSV Ed Leader Fellowship bringt Führungskräfte aus der Primar- und Sekundarstufe sowie dem Hochschulbereich zusammen, die sich für einen Wandel einsetzen. Das Programm fördert eine globale Community, die sich durch Zusammenarbeit, Innovation und Wirkung für einen systemischen Wandel einsetzt.
Führungskräfte, die die Zukunft im Bildungsbereich gestalten
Die Fellowship ist Ihre Chance, ein Transformationsprojekt umzusetzen, das sich positiv auf Ihre Einrichtung auswirken wird.
Sie können etwas bewegen
Jeder Fellow entwickelt und führt eine „Transformational Opportunity“ (TO) durch – ein bedeutendes Projekt, das auf die Lösung eines bestimmten Problems abzielt. In diesem einjährigen Inkubator werden theoretische Konzepte in umsetzbare, skalierbare Pläne verwandelt, die der breiten Öffentlichkeit zugutekommen sollen.
Ihr Projekt präsentieren
Erläutern Sie auf einer GSV-/Bett-Konferenz zusammen mit anderen Teilnehmenden aus Ihrer Kohorte in einer virtuellen Präsentation Ihre Chance, einen Wandel zu bewirken (optional).
Der Weg zum Fellow: von der Bewerbung zur Wirkung
Das Programm funktioniert wie ein einjähriger Inkubator, der die Fellows durch verschiedene Entwicklungsphasen führt – auf diese Weise können ihre Ideen die größtmögliche Wirkung erzielen.
1. Ein praktisches Problem erkennen
Nutzen Sie die Ressourcen und Forschungsergebnisse des Programms, um eine bestimmte lokale Herausforderung im Bildungsbereich zu erkennen.
2. Von der Vision zur Realität
Mit der innovativen Technologie und dem Mentoring des Programms können Sie Ihre Ideen in einen umsetzbaren Plan verwandel. Die Zusammenarbeit mit anderen Teilnehmenden und das Feedback von Fachleuten bietet zusätzlich Unterstützung.
3. Optimieren und skalieren
Ergreifen Sie Ihre Chance auf einen Wandel und bewerten Sie den Erfolg. Optimieren Sie Ihren Ansatz und finden Sie nachhaltige Wege, um die Wirkung Ihres Projekts zu steigern.
Was ist GSV?
GSV ist eine globale Plattform für Innovationen in den Bereichen Lernen und Personal. Wir sind davon überzeugt, dass alle Menschen den gleichen Zugang zur Zukunft verdienen. Auf dem „ASU+GSV Summit“, der von Hyve & Bett veranstaltet wird, bringt GSV Lehrkräfte, Technologie-Fachleute, Geschäftsleute, investierende Personen, Philanthropinnen und Philanthropen sowie politische Entscheidungstragende zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die das Lernen verbessern und die Chancen in großem Maßstab erhöhen. Durch die Zusammenarbeit mit Hyve & Bett hat GSV seine globale Reichweite auf eine Community von jährlich über 100.000 Teilnehmenden auf 4 Kontinenten aus über 130 Ländern und 70 Bildungsministerien ausgeweitet.
Zugriff auf wirkungsvolle Führungstools und -chancen erhalten
Die Fellowship bietet wirkungsvolle Tools für Führungskräfte und eine prestigeträchtige Plattform für den Austausch mit anderen Führungskräften. In exklusiven Seminaren, Executive Coachings, Mentoring-Programmen, kollaborativen Problemlösungsansätzen und strategischen Einblicken gehen Sie entscheidende Herausforderungen auf Systemebene an.
Gemeinsam Probleme lösen
Arbeiten Sie eng mit anderen zusammen, die sich ebenfalls für einen Wandel stark machen, sowie mit Führungskräften im Bildungsbereich, um innovative Lösungen für entscheidende Probleme zu finden.
Mentoring und Entwicklung
Die Fellowship bietet modernste Technologie und die nötige Unterstützung, um eine Lösung für die von Ihnen identifizierte Herausforderung zu entwickeln.
Strategische Einblicke
Die Expertise von Google for Education und Global Silicon Valley bietet eine umfassende Perspektive auf die Zukunft der Bildung.
Exklusive Seminare
Nehmen Sie an exklusiven Veranstaltungen für Führungskräfte aus aller Welt teil, bei denen aktuelle Themen wie die Zukunft des Bildungswesens, die Auswirkungen von EdTech auf den Unterricht und KI behandelt werden.
Ist die Fellowship das Richtige für mich?
Die Fellowship richtet sich an Führungskräfte auf Vorstandsebene, die institutionelle Entscheidungsbefugnis haben. Gemäß den Zielvorgaben der Fellowship sollten Fellows nicht nur ein Problem in ihrer eigenen Einrichtung lösen, sondern ein skalierbares Modell für die globale Bildungsgemeinschaft schaffen. In den Begrüßungsvideos erfahren Sie Näheres dazu.
Bewerbung
Die Teilnahme am Programm ist derzeit nur über eine gemeinsame Einladung von Google und GSV möglich. Ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten werden gebeten, einen kurzen Antrag zu bearbeiten, in dem sie ihre „Transformational Opportunity“ beschreiben, und ein 2- bis 3-minütiges Video einzureichen, um ihre Ziele für Innovationen vorzustellen. Auf diese Weise können Sie hervorheben, wie Sie in Ihrer Führungsrolle langfristige, strukturelle Veränderungen bewirken können.
Das sagen Leitungen von Bildungseinrichtungen
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„Die Fellowship hat Lehrkräfte, Technologie-Fachleute, Geschäftsleute und politische Entscheidungstragende zusammengebracht, sodass echte Zusammenarbeit gefördert und Vorbehalte abgebaut wurden. Die Möglichkeit, neue technische und adaptive Fähigkeiten zu erlernen, hat mein Denken geschärft und meine Expertise als Schulbezirksleiterin gefördert.“
Dr. Hoa Tu
Superintendent of Queens North High Schools, New York -
„Die Fellowship hat einen Raum für den Austausch mit anderen Lehrkräften geschaffen, die an der Spitze von Bildung und Technologie stehen. Innovative Ideen wurden gefördert, um die Qualität des Lernens zu verbessern.“
Jessica Sie
Chief Academic Officer, Zeta Charter Schools, New York -
„Die Fellowship ermöglichte es mir, mich mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen auszutauschen. Das hat meinen Blick geschärft und meinen Entschluss gefestigt, Innovationen in New York City unter Berücksichtigung der Chancengleichheit entschlossen und zielstrebig voranzutreiben.“
Gary Beidleman
Superintendent, Manhattan High Schools, New York City Public Schools -
„Es ist eine ganz andere Energie im Raum, wenn Führungskräfte zusammenkommen, um Herausforderungen von heute zu lösen – und sich darüber hinaus vorstellen, was morgen möglich sein könnte. Diese zukunftsorientierte Arbeit fördert Innovation, Zielstrebigkeit und Dynamik für die Zukunft, die wir gestalten.“
Dr. Kesia E. McCoy,
Superintendent, Fairfield Local Schools, Ohio
Inspiration durch frühere Fellows
Hier erfahren Sie mehr über die Google & GSV Ed Leadership Fellowship und wie Sie sich zu einer Pionierin oder einem Pionier für Veränderungen entwickeln können.
Lookbook für die Kohorte 2023–2024
Hier finden Sie Informationen und Ressourcen zu Themen wie der Verbesserung des Unterrichts mit KI, der Förderung von Lernenden mit intelligenteren Bewertungssystemen und vielem mehr.
Lookbook für die Kohorte 2024–2025
Hier finden Sie Themen zum Einsatz von KI im Bildungsbereich – von der Verbesserung der Kommunikation über die Unterstützung authentischer Lernaktivitäten und mehr.
Erfahrungen mit der Fellowship
Erfahren Sie, was Führungskräfte über ihre Zusammenarbeit mit der Fellowship sagen.
Weitere Stipendien und Communitys
Entdecken Sie neue Möglichkeiten, sich mit Lehrkräften aus verschiedenen Rollen und Erfahrungsstufen zu vernetzen und gemeinsam zu lernen.
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Google & GSV Ed Leadership Fellowship
Ja. Ihre Anwesenheit ist für die Erfahrung der Gruppe und den Aufbau einer Community von entscheidender Bedeutung. Mit Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie an allen fünf Veranstaltungen teilnehmen können.
Fellows müssen in der Lage sein, die Kosten für Reise, Unterkunft, Parkgebühren und alle Mahlzeiten, die nicht während der Präsenzveranstaltung durch die Fellowship angeboten werden, selbst zu tragen.
Als Fellow erwarten Sie bei unseren Präsenzveranstaltungen, virtuellen Meetings und beim „ASU+GSV Summit“ folgende Vorteile:
- Engagements mit einem Peer-Coach zur Unterstützung Ihrer Führungsqualitäten und Ihrer Wirkung als Lehrkraft
- Aufbau eines Netzwerks mit anderen Führungskräften im Bildungsbereich aus dem In- und Ausland
- Exklusive Seminare und Keynotes zu aktuellen Themen wie die Zukunft des Bildungswesens, die Messung der Wirkung von EdTech, KI und Bildung sowie Chancengleichheit und EdTech
- Diskussionsrunden zu wichtigen Themen, die das Bildungswesen heute beschäftigen
- Frühzeitiger Zugang zu den neuesten Funktionen und Roadmaps von Google for Education
Weitere Informationen zu den einzelnen Programmen finden Sie in diesen One-Pagern:
Beitritt zur Kohorte 2026–2027 ist nur auf Einladung möglich. Die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten erfolgt durch Google und GSV.
Ja. Google for Education bietet eine Vielzahl von Communitys für Fachkräfte im Bildungsbereich mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Erfahrungsstufen. Sie können dem ELP Community Hub beitreten, um sich weltweit zu vernetzen und zusammenzuarbeiten, oder über die ELP-Gremien lokale Gruppen und Veranstaltungen finden.